Q. 育休を検討しようと思った理由は？
A.
・積極的に育児をしたかったから
・ママを気遣ったから
Q. 育休を検討し始めた時期は？
A. 安定期（5ヶ月）以降
Q. 職場/上司に育休を相談したのはいつ？
A. 妊娠が発覚してから
Q. 育休を相談した時の上司の反応は？
A. 嫌味や不利益な発言をされた
「休んだ分、評価が下がる」「法律がそうであっても規定に無いものは出来ない」「育休を取って売上が下がったら評価が下がる」などと言われた。
Q. 育休を取るまでに大変だったことは？
A.
・職場（上司）が積極的に対応してくれなかった
・会社、上司の制度の理解が全く無い
育休を反対する会社は辞めた方がいいと思うが、子どもが出来て辞められない。理解者や味方を増やして、支えてもらおう。
Q. 育休を取って大変だったことは？
A.
・赤ちゃんのお世話
・睡眠時間の短さ
・自分の時間が取れないこと
妻の感情の起伏が激しいこと。怒らせると噴火したように止まらない。ホルモンのせいだとは理解しながら、怒らせないように気を使って2人で子どもの事を話そう。
Q. 育休を取って楽しかったことは？
A. 赤ちゃんのお世話
ゲップがうまくいかず吐き、同時にうんちもして、上からも下からも大変な事態になった（笑）。今だから笑える思い出です。
Q. 育休を取ってよかったことは？
A.
・子どもがより可愛くなった
・子どもの成長が実感できるようになった
子どものことを夫婦で話しあえ、話題の種になった。妻の大変さが凄くわかった。
Q. 育休中のトホホな失敗談や、「これだけは気をつけろ！」と後輩パパに忠告したいことはありますか？
A.
ママの沸点の低さ、子どもの容赦ないミルクとオムツ替えに楽しみを覚えるようになりました！
Q. 育休後スムーズに職場復帰できました？
A. できた
なるべく自己完結するよう育休準備をする。
Q. 育休の長さは満足でしたか？
A. 満足ではなかった
・理想の取得期間：1ヶ月以上～3ヶ月未満
妻の力になる前に育休が終わった感じ。
妻の力になる前に育休が終わった感じ。
Q. 最後に、育休を検討している後輩パパにアドバイスやエールをお願いします！
A.
絶対にやった方が良い。否定する上司は黙っててもいなくなります。それよりパートナーや子どもは死ぬまで一緒にいます。1番に大切に思うこと、小さい頃の思い出を大切に。
