2人目で念願の育休取得。上司への先手先手の相談が実を結びました！

第2子の妊娠が分かり、「自分が妻のサポートや育児をすることで、妻が産後の体調回復に専念出来るようにしたい」と思い、育休実現に向けて行動しました。

駐在中は育休が取れず妻に大変な想いをさせてしまったことや、第2子の妊活前から第2子について考えている旨を話していました。

また、私や妻の親は遠方に住んでおり、実家のサポートがない状態で、夫婦だけで出産や育児を乗り越える必要があること。1人育児でも大変な中、2人育児という未知の状況で、出産や育児を乗り越えるには育休が必要ということ。

これらを上司に伝え、家庭の事情含めて理解頂いておりました。

妊娠中の体は変化が大きく、健診以外でも病院に行くことがあります。私の妻は切迫流産からの切迫早産となり、自宅での絶対安静が続いたり、病院に何度も通ったりしていました。いつでも病院に連れて行ったり、家で看病が出来たりする状態だと奥様も安心だと思います。

また、上司との面談の際にはキャリアだけでなくライフプランも話題に出しながら、事前に育休取得の意思表示をしておくことも大切です。

その上で、奥様がご懐妊された際には、可能な限り早く上司と育休取得に向けた具体的な話し合いを進めて、業務の引き継ぎや育休取得中の期間に同僚の負荷が高くならないような策を上司に打ってもらうことが大事です。

育休を取ることでチーム内で欠員状態が発生します。上司だけでなくチームのメンバーにも理解を得られるようにすることも大切だと思います。

他には睡眠不足の辛さがありました。睡眠不足は心も体力の余裕もなくなるので、良いことが一切なく。生まれて間もない頃から数ヶ月経つまでは、やはり睡眠不足による弊害が1番大きく辛く大変でした。睡眠時間の確保は重要です。

赤ちゃんは1〜2時間おきにお腹が空いて起きるので、例えば時間帯を決めミルクをあげる担当を決めたり、母乳の場合は母乳の次の回は搾乳したものを次の回にあげる（乳腺炎のリスクもあるので、完全母乳の場合はそうはいかない可能性もありますが…）など、色々と工夫して睡眠時間の確保に努めることが大切です。

家族で行きたい場所に、時間を気にせずに訪れて、ゆったりとした時間を過ごせるのは幸せです。妻や長男の希望する場所に旅行できたことが楽しかったです。

また24時間一緒にいることで、子どもの成長を目の前で感じられ、その感動の瞬間を家族で分かち合うことが出来ます。

人生の中で限られた「家族で過ごせる時間」を、みんなで過ごせるというのは本当に良かったことの1つです。

育児が始まると、どうしても夫婦共に睡眠時間が短くなり、精神面も体力面も余裕がなくなってきます。余裕がない状態になると、これまでは喧嘩がなくても、些細なことで喧嘩になることもあります。お互いが1人で全てを抱え込まず、交代体制を取るなどして、しっかり睡眠を取って下さい。

相手を思い遣る気持ちと行動が協力する上でも大切です。心に余裕が少しでも出来ますし、家族の絆も深まります。

ただ、第1子の時には、駐在中で育休を取れる制度がなく、転職先で第2子にて育休取得が実現したので、1年の育休に満足はしています。

性別問わず育休取得によるキャリア中断や昇格の機会を失うなどキャリア面での不安がある方もおられると思います。

しかし、人生は一度きりで、家族で過ごせる時間も限られています。

子供の成長はその一瞬一瞬が貴重な瞬間で、その時にしか感じられない感動があります。それはキャリアでもお金という対価を支払っても感じられるものでもなく、育児は様々な苦労や葛藤がありますが、その育休の時間は人生の中でも大変貴重な幸せな家族の時間になります。

各家庭の環境や状況に応じた育休期間を話し合って考えていただいて、限られた家族の時間を家族みんなで過ごしてみてはいかがでしょうか？

最後に繰り返しになりますが、夫婦で思い遣ることは常に忘れずに。