より家族を優先するように。育休取得でキャリアへの考え方が変わった！

「仕事のことは気にせず、家族を大事にしてください。」とおっしゃっていただいたことも印象的でした。

長期不在になるため、引き継ぎの心配をしていることを伝えたところ、「それを調整するのは、上の仕事だから」とコメントがありました。その結果、育休1ヶ月前に異動されてきた方に、後任担当として対応いただけました。

② 引継ぎが育休開始直前までかかったこと：
育休中は育児に専念したかったので、引き継ぎを早めに、頻度多く対応してきましたが、どうしても時間がかかりました。

③ 長期不在時のお作法：
例えば、Outlook等の不在通知の設定や、主要取引先への後任担当連絡等が大変でした。

産後しばらくは妻の体調がなかなか良くなりませんでしたが、私がどうしても寝てしまいそうな時や、イライラし始めた時には、妻にお許しを得てから仮眠を取らせてもらいました。

また、上の子の物や仕事着の保管、赤子用品など（まとめ買いしたオムツやミルク等）、物が溢れてきて大変でした。結局、トランクルームを借りて、断捨離と整理整頓をしました。

育休中は身近に相談できる相手がいなかったため、孤独感はtwitterで育休パパさん達と繋がることで解消されました。例えば、夜中のミルク対応や寝かしつけのツイートを眺めているだけでも、共感できるのでオススメです。

振り返れば大変なことも多かったけれど、とっっても充実していました。平日日中のお出かけやお散歩など、働いているときにはできなかったことが、普通にできてしまうことに感動しました。

小学校の学校公開日や平日の行事ごと、習い事の付き添いも色々対応できたので、息子の成長を実感することも多かったです。

また、育休中にswitchbotでスマートホーム化し、スマートフォンでリモコン、オートロック、カメラ等が活用できるようにしました。これにより、家事育児が快適になったので良かったです。

自分が休んでいる間は、妻がどうしてもワンオペになるので、感謝の気持を忘れないようにするのが大切だと思います。

例えば、残業時間帯の会議はNG、在宅ワーク希望、体調不良で急遽不在になっても連携できる体制等を伝えました。

少しでも余裕をもった育児をするには、妻と私共に1年近くの育休が必要だったと思いました。

育休を取得すると見える世界が変わります。限りある人生の中で家族と過ごせる貴重な時間なので、オススメします！