育児は大変でも、夫婦で資格取得やキャリアップへの挑戦もできた育休期間

いきなり給料が止まりますが、年度始めの税金などは前年度収入で一気に襲いかかってきます。

そのうえ、女性のように産前休がないため、給付金などもかなり遅いです。

自分の場合は、3月から育休に入りましたが、7月までは金銭面で貯金を切り崩してとても大変でした。

妻も働いていましたが、産休・育休を取ることが難しく無収入状態でした。

自分の経験から少子化改善のためには、働き方の改善や働き方に関わらない待遇の見直しが必要だと思っています。

育休明けは、逆に前年度の収入がない扱いだったので、税金などが安くなります。

私は、2人目の子のときに育休を取ったので、赤ちゃんや妻との時間はもちろんですが、1人目の子との時間を大切にすることができました。

今年、3人目が生まれて育休を取ったときも、上の2人の子たちと旅行に行くなど、（妻の退院前）楽しく過ごせました。

問題は、小さな子どもがいるのに、赤ちゃんのお世話をしなければいけない、2人目や3人目の子育てです。赤ちゃん1人なら見てあげられるお母さんも、同時に上の子の子育てや家事をすることはとても大変です。

赤ちゃん返りをして、想像以上に手がかかる上の子の面倒をしっかり見ることができ、しかもいろいろなことを教えてあげられる時間ができるのが一番のメリットでした。妻にも上の子にも、とても有意義な時間になったと思います。

しかし、妻の体調が回復し始める産後3ヶ月頃か、もしくは赤ちゃんが夜泣きをしなくなる半年頃からは、徐々に役割が少なくなります。

ちょうど給付金も減額され、早く働いてほしいという空気を出される家庭があるかもしれません。

育休中は副業も禁止されている場合には、収入減は避けられません。

男性の育休は女性とは違い、体は元気なので、収入減とならないようにテレワークや副業の緩和などがあれば、より楽しく育休を過ごせると思います。

少子化対策がこれだけ問題となるなか、日本のためにも、楽しい子育てライフを送ってください！！

日本中に笑顔があふれる幸せな家族が増えますように。