育休期間は育児スキルがどんどん上がって楽しい！失敗もいい思い出です！

開発職であったことから仕事の内容が属人化しており、全て引継ぐことは困難なものもありました。属人的な仕事については、私の融通が利きやすい（私しか分からないので調整がしやすい）ので、2ヶ月間の休業中に試作品の製作をお願いするなど、私が休んでいる間にも仕事が動くように調整をしました。

どうしても調整が利かない案件については、担当営業者に事情を説明し、育休が明けてからの対応になることをご理解して頂くように根回しをしました。

事前にミルクの作り方、沐浴の仕方などをYouTubeで調べてはいましたが、いざ沐浴をしてみた時、息子がギャン泣きしてまともに沐浴をすることができなかった記憶があります。あの時は私もテンパリながら沐浴をしていたと思います。どのタイミングで沐浴したら良いかも分かっていませんでした。しかし今では息子も沐浴中に爆睡してくれるようになったので、いかに数をこなすかが育児においては重要だと思います。

寝不足がずっと続くことも大変でした。我々夫婦は混合授乳を採用していたため、妻は３時間毎に授乳または搾乳、私はミルク作りと毎日が寝不足でした（今も続いています）。数日の寝不足は皆様も経験があるかとは思いますが、1ヶ月以上も寝不足が続くと本当に辛いです。この寝不足は妻と協力して、いかに合間で睡眠をとって解消できるかがポイントになってくると思います。

あと、たまに息子が見せる笑顔など、一つ一つの表情や仕草が全て新鮮で毎回楽しい気持ちになります。

あとは子育てのすべて（子どもの成長、子育ての大変さ、寝不足、子どもの可愛さ等）を妻と共有できることです。

確かに無意識ですが、息子に優先的に話しかけていたかもしれません。決して蔑ろにしていたわけではないのですが、もっと妻の繊細な部分に注視すべきだったと反省しました。もし子どもができましたら、一番に妻を気遣うようにして下さい。

今後育休が明けた際に、育児と仕事を両立できるかどうかも含めて、この育休期間で良かったのかをトータル的に判断していきたいと考えています。

育休を取得し、妻の産褥期を全力で支え、そしてしっかり育児と向き合うことに意味があるのです。奥様と十分検討の上、育休の期間を決めて頂ければと思います。これから共に子育て頑張っていきましょう！