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Q. 育休を検討しようと思った理由は？
A.
・積極的に育児をしたかったから
・ママ一人では無理だと思ったから
・育休を経験してみたかったから
Q. 育休を検討し始めた時期は？
A. 結婚したときから
Q. 職場/上司に育休を相談したのはいつ？
A. 安定期（5ヶ月）以降
Q. 育休を相談した時の上司の反応は？
A. 全面的に賛成してくれた
「公務員は社会のルールを率先して実現すべきであり、ぜひとって欲しい」と推奨された。
Q. 育休を取るまでに大変だったことは？
A.
・制度がわかりにくかった
・手続きが煩雑だった
周囲の反対が仮にあったとしても、自分が取りたいと強く願うならば、それを遠慮なく主張し、獲得してください。社会が認める権利です。何も恥じる必要はありません。必ず困難の先にも道は開けます。
Q. 育休を取って大変だったことは？
A.
・赤ちゃんのお世話
・体の不調
・ストレスや孤独感
子どもの体調が悪くなったとき、自身の心身も追い詰められます。
また、育休を二人で取っても、仕事と違って二馬力になって楽になるわけではありませんでした。
Q. 育休を取って楽しかったことは？
A.
・赤ちゃんのお世話
・家事
・夫婦関係
子どもに対する愛情が取得前とは明確に異なり、抱きしめたときの感覚が変わります。
父親は育児に積極参加することで、脳からオキシトシンが分泌されるようになり、子どもへの愛情が深まるためです。
Q. 育休を取ってよかったことは？
A.
・夫婦関係が良くなった
・できる家事が増えた／スキルが高まった
・育児スキルが高まった
・子どもがより可愛くなった
・子どもの成長が実感できるようになった
・キャリアに対する考え方が変わった
人口減少時代において、子どもを産み、育てることの尊さを実感する人間が一人でも増えることが、人類種の存続に繋がる要素だと気づけたこと。
Q. 育休中のトホホな失敗談や、「これだけは気をつけろ！」と後輩パパに忠告したいことはありますか？
A.
「指示待ち人間にはなるな」です。
Q. 育休後スムーズに職場復帰できました？
A. まだ復帰していない
Q. 育休の長さは満足でしたか？
A. 満足だった
二人の子どもと向き合う時間を取れただけでなく、私の両親に子どもを頻繁に見せる親孝行ができました。
私の父は認知症ですが、彼が記憶できる限りある時間を大切にすることができました。
Q. 最後に、育休を検討している後輩パパにアドバイスやエールをお願いします！
A.
面の皮厚く、自分のやりたいようにしてください。
未来を担える人間を増やすことは、仕事以上に社会貢献です。
未来を担える人間を育てるには、幼少期の父性愛が必要です。
パパになったら「パパninaru」！
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