育休中キャリアと向き合えたことが、個人事業立ち上げのきっかけに!


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Q. 育休を検討しようと思った理由は?

A. 
・積極的に育児をしたかったから
・ママ一人では無理だと思ったから
・育休を経験してみたかったから

Q. 育休を検討し始めた時期は?

A. 妊活を始めてから

Q. 職場/上司に育休を相談したのはいつ?

A. 妊活をはじめてから

Q. 育休を相談した時の上司の反応は?

A. 全面的に賛成してくれた

妊娠前の取得宣言だったので、想像が湧かない感じでしたが、元々家庭優先キャラだったので、すんなり受け入れてくれました。

Q. 育休を取るまでに大変だったことは?

A. 仕事の引き継ぎ

男性であれば、「自分がもし女性なら、自分がこれから取る行動はおかしいか?」を考えてみて欲しい。


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Q. 育休を取って大変だったことは?

A. 特になし

第二子だったので育児スキルはありましたし、特に困ったことはありませんでしたが、社会的繋がりがなくなるので、そこがしんどいパパも一定数いるようです。

Q. 育休を取って楽しかったことは?

A. 
・赤ちゃんのお世話
・夫婦関係
・趣味

特に家族で気軽に出掛けられること。息子と2人で平日に遊びに行くなど、平日が有効活用できるようになった。

Q. 育休を取ってよかったことは?

A.
・夫婦関係が良くなった
・育児スキルが高まった
・子どもの成長が実感できるようになった
・キャリアに対する考え方が変わった

ペア育休だったので、夫婦の今後のキャリアや働き方を十分に話し合えた。結果的に私は退職し、個人事業を立ち上げることにしました。

Q. 育休中のトホホな失敗談や、「これだけは気をつけろ!」と後輩パパに忠告したいことはありますか?

A.

社内初の男性育休だと上司や人事も初体験なので、早め早めの連絡が必要。

Q. 育休後スムーズに職場復帰できました?

A. できなかった

Q. 育休の長さは満足でしたか?

A. 満足だった

赤ちゃんだけでなく、上の子との関わる時間が増えたし、成長も見ることができたため

Q. 最後に、育休を検討している後輩パパにアドバイスやエールをお願いします!

A.

育休復帰後2ヶ月で退職しました。他人のことに興味ない人が多いので、あまり周りを気にしすぎないことが肝心だと思います。


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要出典 パパninaru 育児アプリ エバーセンス

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