Q. 育休を検討しようと思った理由は？
A. 積極的に育児をしたかったから
Q. 育休を検討し始めた時期は？
A. 結婚したときから
Q. 職場/上司に育休を相談したのはいつ？
A. 結婚前から
Q. 育休を相談した時の上司の反応は？
A. 全面的に賛成してくれた
「家庭をまず第一優先にしなさい。仕事の事は気にしなくていい」と全面的に協力していただけた。
Q. 育休を取るまでに大変だったことは？
A. 仕事の引き継ぎ
自分が不在になっても構わないように、事前に引き継ぎの準備をしておくべきだった。
男性の育休に否定的な上司は、ただの小物。会社が時代の流れについていけていないだけ。翻って、夫の育休に反対する妻は世の中に存在しないと思う。
男性の育休に否定的な上司は、ただの小物。会社が時代の流れについていけていないだけ。翻って、夫の育休に反対する妻は世の中に存在しないと思う。
Q. 育休を取って大変だったことは？
A. 仕事の連絡に都度対応したこと
夫は、授乳以外の事は全て行えるようにならなければならない。妻が主体の育児はもう時代遅れ。
Q. 育休を取って楽しかったことは？
A.
・赤ちゃんのお世話
・夫婦関係
常にわが子と一緒にいれる幸せを感じた。何より、子育てスイッチが入るきっかけとなった。
Q. 育休を取ってよかったことは？
A.
・夫婦関係が良くなった
・できる家事が増えた／スキルが高まった
・育児スキルが高まった
・子どもがより可愛くなった
・子どもの成長が実感できるようになった
・キャリアに対する考え方が変わった
妊娠中はわが子ができた実感がなく、心配な面もあったが、育休をキッカケに育児スイッチがオンになった。
Q. 育休中のトホホな失敗談や、「これだけは気をつけろ！」と後輩パパに忠告したいことはありますか？
A.
育児を”手伝う”は厳禁！育児は夫婦の使命です！
Q. 育休後スムーズに職場復帰できました？
A. できた
会社の連絡事項は自分にも連絡が入るようシステム化していた。
Q. 育休の長さは満足でしたか？
A. 満足ではなかった
・理想の取得期間：1ヶ月以上〜3ヶ月未満
私は中小企業に勤めていて役員でもあるため、育休を1ヶ月も取得できるほど人員に余裕がなく、やむなく2週間としました。しかし最低1ヶ月は取得して、妻の負担を軽減させてやりたかったです。
私は中小企業に勤めていて役員でもあるため、育休を1ヶ月も取得できるほど人員に余裕がなく、やむなく2週間としました。しかし最低1ヶ月は取得して、妻の負担を軽減させてやりたかったです。
Q. 最後に、育休を検討している後輩パパにアドバイスやエールをお願いします！
A.
絶対に取得した方がいいです！得られるものが多いです！迷わず育休を取得しましょう！
